Plan de adopción de IA
Claridad sobre qué hacer con la IA en tu empresa
Permite tener una visión de dónde estás hoy con la claridad necesaria para saber por dónde empezar el camino a tu cerebro digital, ganando eficiencia desde el primer día.
El camino del plan de adopción
Empezamos por dirección y, si puede ser, hablamos con todo el equipo y no solo con el comité, para entender bien cómo trabaja cada departamento.
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Una primera reunión en la que te presentamos a tu experto, la persona que te acompaña durante todo el plan, y te contamos cómo vamos a trabajar.
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1 semana
Respondes un cuestionario corto y fijamos con quién hablamos y cuándo.
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1–3 semanas
Alrededor de una hora con cada persona, para entender su trabajo y lo que le preocupa antes de mirar los procesos.
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1–2 semanas
Juntamos lo que hemos visto y oído en cada departamento y lo convertimos en tu hoja de ruta.
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Te enseñamos el plan y lo repasamos contigo hasta que no quede ninguna duda.
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Decides por dónde empezar y quién se encarga de cada paso, y arranca el camino a tu cerebro digital.
Haz una foto rápida de tu empresa
Cinco preguntas, una por cada pilar del plan, y el pentágono se va dibujando mientras contestas. Es una foto rápida y orientativa, la completa sale de las entrevistas.
Si quieres, en la primera lectura hablamos de tu empresa y te decimos por dónde empezaríamos. Son 30 minutos, online y sin coste.
Pide tu primera lectura gratuitaLo que va primero, a la vista
Cada oportunidad que encontramos se coloca según el retorno que te puede dar y lo complejo que es ponerla en marcha. Las de arriba a la izquierda son las victorias rápidas, mejoras que puedes aplicar ya.
Matriz de oportunidades
Procesos Mes 4 Liberar horas
Facturas de proveedores leídas por la IA
Retorno alto · Complejidad baja Victoria rápida
Hoja de ruta · 12 meses
- Ordenar lo básico , meses 1 a 2
- Liberar horas , meses 3 a 6
- Hacia tu cerebro digital , meses 7 a 12
19 oportunidades 8 victorias rápidas
Lo que recoge tu plan
- Tu nivel de adopción de IA, para saber de dónde partes.
- Las oportunidades, ordenadas por retorno y complejidad.
- La hoja de ruta a 12 meses, empezando por las victorias rápidas.
- Los riesgos de cada paso y cómo reducirlos.
- Las dependencias entre pasos, para saber qué tiene que estar listo antes de cada cosa.
- Las decisiones que le tocan a la dirección.
Queremos darte autonomía para que no dependas de nosotros
El objetivo del plan es que tu empresa gane autonomía y pueda seguir por su cuenta, así que lo dejamos todo tan detallado que tu equipo puede ponerlo en marcha con la ayuda de su propia IA.
Cada victoria rápida viene con su ficha
- Resumen de reuniones y tareas
- Facturas de proveedores leídas por la IA
- Plantillas de propuestas comerciales
Lo que incluye cada ficha
- Qué pasa hoy y cuánto tiempo lleva
- Qué datos y documentos hacen falta
- Los pasos para poner en marcha la mejora con tu IA
- Qué medir para saber si funciona
- Los riesgos y cómo reducirlos
Por qué nos llaman
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«Hay que hacer algo con la IA.»
Te damos una ruta con el orden de lo que hay que hacer y quién se ocupa de cada cosa.
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«Mi equipo ya usa la IA por su cuenta, cada uno con su cuenta personal, y no sé qué datos acaban fuera.»
Ponemos orden desde el primer mes, para que nadie tenga que meter datos de la empresa en una cuenta personal.
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«Tenemos mil ideas y ninguna en marcha.»
Colocamos cada idea según lo que puede devolverte y lo que cuesta ponerla en marcha, y empiezas por las que más dan con menos esfuerzo.
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«No quiero gastar en IA a ciegas.»
Te decimos dónde te da retorno la IA y dónde no, y lo que no compensa se queda fuera del plan.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tarda?
Depende de cuántas personas haya que entrevistar. Como referencia, una semana para arrancar, de una a tres para las entrevistas y de una a dos para analizarlo todo. Las fechas las cerramos contigo antes de empezar.
¿Con quién de mi empresa hay que hablar?
Primero con dirección, que es quien decide, y después con las personas de cada departamento. Cuanta más gente conozcamos, mejor entendemos cómo se trabaja de verdad.
¿Las entrevistas sirven para evaluar a las personas?
No. Hablamos con cada persona para entender su trabajo y las tareas mecánicas que le quitan tiempo. Si alguien tiene dudas o miedo a la IA, lo hablamos ahí mismo.
¿Y si en mi empresa casi nadie usa la IA todavía?
Les pasa a muchas empresas, y el plan empieza justo por ahí. Primero se ordena lo básico y después vienen las victorias rápidas, mejoras sencillas que tu equipo puede aplicar ya.
¿Qué pasa con la información que comparto?
Es completamente confidencial. Desde la primera reunión firmamos un acuerdo de confidencialidad, no empezamos a trabajar sin contrato y, más allá de lo firmado, cuidar tu información es un compromiso que tenemos con tu empresa.
Un paso más hacia tu cerebro digital
Con el plan sabes a qué distancia está tu empresa de su cerebro digital y qué paso va primero.
Hablemos de tu empresa.
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